Portfolio Lavazza
Portfolio Petronas
Portfolio AkzoNobel
Portfolio Rcs
Portfolio Martini
Portfolio Lindt
Portfolio diageo
Portfolio Tntpost
Portfolio Nital
Portfolio Merial
Portfolio DuPont

La storia è degli uomini liberi

Nata nel 2000 dall’esperienza ventennale del fondatore nel settore dell’abbigliamento da lavoro, ha implementato l’espressione tessile in ogni dimensione.

La soddisfazione commerciale ha premiato anche una notevole crescita economica, permettendo nuovi investimenti diretti al perfezionamento del servizio e all’acquisizione di proprie innovazioni. L’ampliamento delle sedi di anno in anno è dimostrativa della dinamica continua di contenuto.

Le risorse umane dell’azienda sono per essa il patrimonio più prezioso.
I diversi nuclei (team marchi e modelli, relazioni con il pubblico, responsabili acquisti, staff commerciale, nucleo finanziario) interagiscono attraverso un metodo osmotico che conduce da un processo comunicativo semplice ad una comunicazione di scambio patrimoniale, quindi rigenerativa e integrativa anche nell’operato.

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L’impronta carismatica del fondatore emerge non solo nel suo riconoscimento doveroso d’opera, ma in una leadership naturale che permette, a guisa di ciò, grande autonomia espressiva del singolo.

LA FORMAZIONE PERMANENTE

Il personale operativo è soggetto ad una formazione permanente attraverso corsi d’aggiornamento, approfondimenti tematici con tecnici ed esperti in aula e in campo, briefing settimanali di nucleo e mensili trasversali.

L’aggiornamento continuo è intrinseco nella politica aziendale quale strumento per assicurare altissima professionalità, costante freschezza innovativa e propositiva dei collaboratori.